Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü (OECD), “Meslek ve Gelirlerde Bölgesel Eşitsizlikler” temalı İş Gücü Piyasası Görünümü Raporu’nu yayımladı. Rapora göre, OECD ülkelerinde iş gücü piyasaları son bir yılda dayanıklılığını korurken, işsizlikteki hafif artış ve yapısal iş gücü açıkları nedeniyle zayıflama belirtileri ortaya çıkıyor.
Bu yılın ilk çeyreğinde istihdam oranları OECD genelinde yüzde 72,1 ile tarihi bir zirveye ulaştı. Ancak, işsizlikteki artış ve istihdam eğilimlerinin duraklaması, piyasada yeni zayıflama işaretlerinin belirmesine neden oldu. Mart 2025’te yüzde 5,5 olan ortalama işsizlik oranı, Mart 2026’da yüzde 5,8’e yükseldi. Genç işsizlik oranı ise, bazı ülkelerde genel nüfusun üzerinde seyrediyor.
Reel ücretlerdeki toparlanmanın yavaşladığı da raporda vurgulandı. OECD ülkelerinin üçte birinde, reel ücretler 2022 öncesi seviyelerin altında kalmaya devam ediyor. Jeopolitik belirsizlikler, yüksek tarife oranları ve enerji maliyetlerinin artışı, enflasyonu yükselterek iş gücü piyasası ve ücretlerdeki toparlanmayı olumsuz etkiliyor.
Bölgesel istihdam oranları arasındaki farklar da dikkat çekiyor. OECD ülkelerinin yarısından fazlasında, küçük bölgeler arasında istihdam oranları 20 puana kadar çıkabiliyor. Düşük istihdam oranına sahip bölgelerden yüksek istihdam oranına sahip bölgelere göç ise sınırlı kalıyor; taşınanlar genellikle daha yüksek istihdam şansına sahip kişiler oluyor.
OECD ülkelerinin çoğu 2010’ların başından itibaren belirli bir yakınsama kaydetmiş olsa da, bölgeler arasındaki ekonomik fırsat dağılımındaki eşitsizlikler devam ediyor. Başkent bölgeleri genellikle daha iyi fırsatlar sunarken, diğer bölgelerde yaşayanların gelirleri daha düşük ve fırsatlar sınırlı kalıyor.
Bölgesel iş gücü piyasası farklılıkları, yaşam standartlarında da eşitsizliklere yol açıyor. Raporda, beceri ve eğitim yatırımlarının sonuç verdiği ancak getirilerin meslekler, çalışma uygulamaları ve eğitim tasarımlarına bağlı olarak değişiklik gösterdiği ifade ediliyor. Ayrıca, OECD’nin Yetişkin Becerileri Araştırması’nın (PIAAC) 2022-2023 bulguları, sayısal becerilerin ve örgün eğitimin istihdam ve ücretler üzerindeki etkisinin son 10 yılda zayıfladığını gösteriyor.
Eğitim ve becerilerin ücretlerle olan ilişkisi, mesleki ayrışma yoluyla belirginleşiyor. Eğitim ve beceriler, daha yüksek ücretli mesleklere erişimi kolaylaştırarak bireylerin kazançlarını artırıyor.
